职场新人做到这8件事，才算真的会工作

　　职场新人常常会遇到这样的困惑：

　　为什么公司的其他同事看上去特别忙，而我却没有这么做?

　　为什么我明明做了很多，领导却说我没有实质性的推动，我该怎么办?

　　明明是按照领导的需要来做的，为什么领导却说我做的事情感觉不对…

　　事实上，这些问题的核心，就是没有做好一件事——专业化，也就是没有从校园思维转变为职场思维模式。

　　假如你也有这样的烦恼，不用担心，我们特意邀请了人才培养专家，「获得」作者薛毅然，专门为您提供8条建议，帮助您快速成为专业人士。

　　明确职场两条“规则”

　　首先，你要从根本上改变观念，给你两个规则:第一，在校园里，你是一个“独立推动者”，只对自己负责，但在职场上，你需要对整个团队负责;第二，职场评价你主要看你能不能做事，能不能好好合作，而不是像学校一样量化评分。

　　主动制定计划

　　在学校，你要做的事情基本都是安排好的，比如按照时间表上课，在学校安排时间考试;但是在职场中，没有人会安排你每天做什么，没有任何规模，所以你必须学会定义自己的任务，这样你才能稳步提高自己的竞争力。

　　3.从全局的角度看问题。

　　当你是学生的时候，你只需要做你正在做的事情。但是如果你是一个专业人士，你应该学会摆脱具体的工作，知道你所做的工作在全局中的地位。比如你可以查看公司的组织结构图、通讯录、OA系统，了解公司的人员、业务和行业发展，这样当你收到任何具体的任务时，你就能明白公司为什么要做，应该朝什么方向努力。

　　大胆提问，不要害怕露出怯懦

　　当你收到一个陌生的任务时，你一定有很多你不理解的地方。不要害怕。先问问自己这些问题:这个任务在什么环境下?完成它有哪些前后流程?我的工作在整个项目中起着什么作用?我们能更好地与团队合作到什么程度?如果有不清楚的地方，主动向相关同事提问，不仅可以节省你的时间，还可以帮助团队省去很多麻烦。

　　清除“差不多就行”的态度

　　对于新手来说，一切都可以帮助你在领导和同事心目中树立良好的形象，所以你必须摆脱“几乎一样”的态度。比如你老板安排你和另一个同事整理数据，同事只整理数据，但是你交出了一张排版清晰、格式漂亮、可以用A4纸打印的表格，老板肯定会给你留下更深的印象。

　　建立“用户思维”

　　在校园里，你可能只应该考虑自己的感受，但在职场中，你应该有意识地建立“用户思维”。这里提到的“客户”可能是你的客户、领导或同事，只要你接手你的工作成果，你就是你的客户。做事的时候要思考自己的工作成果会给谁看，会给谁用，怎么做才能方便他用，让他用起来舒服。比如在整理工作报告的时候，可以在关键页面的侧面贴一张纸条，方便领导阅读。

　　7.及时反馈

　　不要等到领导问你进展情况才报告，因为这很可能说明他迫不及待。正确的做法是在接到任务并设定初步框架后，与领导确定大方向;在新的进步中，同时告知相关同事推进的状态;遇到问题，尽快向他们寻求建议和帮助。这样，即使你推得很慢，领导也能有信心。

　　8.勇敢说不

　　对于新人来说，拒绝同事的要求通常是一件困难的事情，但是如果你很忙，增加新的任务只会让你紧张和焦虑。如果你不好意思直接拒绝，不妨这样说:“你能等一会儿吗?我会在五点前改完这篇稿子再去找你”。这样，你不仅礼貌地发出了“我现在很忙”的信号，而且如果对方真的需要你的帮助，你也会给自己留出缓冲的时间。